Plusieurs employeurs ,preneurs de contrat d’assurance collective, recherchent des employés motivés et orientés sur leurs tâches.
De nos jours , plusieurs facteurs externes peuvent obstruer la production attendue des employés. Des facteurs qui sont bien souvent hors de contrôle de l’employeur et dans la majorité des situations, méconnues de ce dernier.
Lire la suite : Le Mieux Être en milieu de travail, un présage à la productivité !Votre entreprise emploie 10 employés ou plus ? Vous êtes concerné par la loi sur les régimes volontaires d’épargne retraite (RVER). Cette nouvelle législation oblige plusieurs employeurs québécois à offrir un régime de retraite collectif à leurs employés en respectant certaines conditions.
Lire la suite : RVER – Une opportunité pour vous démarquer des autres employeurs!De plus en plus, les régimes de retraite sont valorisés dans le calcul de la rémunération globale des employés puisque ces derniers réalisent qu’ils ne peuvent se fier uniquement aux programmes gouvernementaux (RRQ, Sécurité de la vieillesse, supplément de revenu garanti) combinés à un léger montant d’épargne accumulé lors des 10 dernières années de leur carrière afin de profitez d’une belle retraite.
Lire la suite : Les avantages d’instaurer un régime de retraite performant