Le Mieux Être en milieu de travail, un présage à la productivité !
Plusieurs employeurs ,preneurs de contrat d’assurance collective, recherchent des employés motivés et orientés sur leurs tâches.
De nos jours , plusieurs facteurs externes peuvent obstruer la production attendue des employés. Des facteurs qui sont bien souvent hors de contrôle de l’employeur et dans la majorité des situations, méconnues de ce dernier.
Un des outils disponibles aux preneurs de contrat d’assurance collective depuis plusieurs années, mais trop peu souvent offert par les employeurs est la mise en place d’un programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF).
Ce type de programme contribue à rendre les milieux de travail plus performants, plus engageants ,plus attrayants et plus sécurisant pour les employés.
C’EST QUOI UN PAEF ?
Il s’agit d’un programme de services professionnels qui permet d’apporter des solutions humaines et efficaces aux différents problèmes reliés à la santé physique et psychologique des employés et de leur famille.
Un vaste réseau de professionnels tels que des psychologues,nutritionnistes,fiscalistes,planificateurs financiers, aviseurs légaux et autres peuvent être consultés sur une base 24h/24h , 7jours / semaines.
Pourquoi instaurer un paeF?
Plusieurs bons programmes d’aide existent sur le marché et peuvent prévenir certaines situations malaisantes qui bien souvent nuisent à l’atteinte aux rendements souhaités des employés par les employeurs.
Des situations qui touchent le bien-être personnel de l’employé comme le stress, l’anxiété, la dépression, un décès ,de l’insomnie ou un trouble de l’humeur sont de bons exemples où un PAEF peut avoir toute son importance pour l’employé.
D’autres situations rencontrées telles que le bien-être physique de l’employé ,ses finances personnelles ,des questions de nature légales ,une dépendance à l’alcool au tabac ou au jeu sont autant de situations qui peuvent être désamorcées par les professionnels que regroupent un bon PAEF.
La très grande majorité des fournisseurs de programmes PAEF possèdent des réseaux de professionnels étendus à la province de Québec . Ces réseaux de professionnels compétents sont en mesure de répondre adéquatement aux différentes situations problématiques énoncées précédemment .
Nous sommes à l’ère de la performance en milieu de travail. Pourquoi ne pas mettre en place des outils qui favorisent le rendement des employés sur une base continue.
Certains employeurs peuvent être freinés par le coût associé à l’introduction d’un tel programme. Il est également important pour eux de considérer les impacts financiers d’une absence prolongée potentielle de l’un ou de plusieurs employés performants lors d’une période critique de production .
C’est une bonne question qui mérite une bonne réflexion….